Nce qib nyob rau hauv txoj kev: dab tsi los sau ntawv? Piv txwv ntawm kev sau ntawv "Achievements" seem rau ib txoj kev

Zoo-sau ntawv, tuav, interesting xav tau yuav ua tau ib tug guarantee ntawm kev vam meej kev ua hauj lwm nyob rau hauv prestigious tuam txhab. Ntawm cov Cheebtsam ntawm ib daim ntawv hais tias muaj ntau cov kws txawj ntseeg tias HR-tseem ceeb - cov lus qhia txog lub achievements. Yuav ua li cas kom zoo zoo muaj kev cuam tshuam nyob rau hauv lub xaus? Yuav ua li cas hom ntawm cov pov thawj yuav tsum tau muaj nyob rau hauv cov ntaub ntawv tsim nyog?

feem tseeb

Kws txawj pom zoo kom: piav qhia txog cov achievements nyob rau hauv lub xaus yuav tsum tau txhawb txog cov ntsiab lus tseeb thiab cov nuj nqis. Nws yuav ua tau zoo dua qhov uas tej zoo lus. Qhov loj tshaj plaws kom yog yog correlate kawm ncej, uas thaum lub sij hawm nyob rau tus neeg sib tw, tsis txhob xav yuam kev dab tsi. Vim hais tias, piv txwv li, yuav saib coj txawv txawv heev zoo ntawm cov ntaub ntawv "rau kev txhawb cov kws nce muag khoom department los ntawm 20% rau hauv lub xyoo."

Tsis txhob txaj muag rau artificially nce tus naj npawb ntawm feats, reflecting tus kheej tau nyob rau hauv lub hnab los khaws. Uas yog, piv txwv li, yuav dej num raws li qhov sawv daws yuav muag nyob rau hauv 20% (yog hais tias koj tiag tiag ib tug kws muaj txuj rau lawv!) Rau ib tug neeg khoom pab pawg. Yuav ua li cas? Raws li ib qho kev xaiv - "rau boost muag khoom department nyob rau hauv lub chaw ua hauj lwm cov khoom siv ya los ntawm 30%", nyob rau hauv lwm txoj kab - "muaj ntau zog turnover rau qhov kev siv ntawm 10%." Lub xam nruab nrab yuav nyob li qub, tab sis nyob rau hauv qhov tseeb tau ntau.

Lub hauv paus ntsiab lus uas tsis yog-kev qhia tawm

Nyob rau tib lub sij hawm, xav cov achievements nyob rau hauv lub hnab los khaws siv cov lus tseeb thiab cov nuj nqis, koj yuav tsum paub thaum twg lawm. Qhov tseeb hais tias cov kev ua ntawm txhua lub tuam txhab muaj ib tug coj mus muag tsis pub leejtwg paub. Nws, lub caij no, tej zaum yuav muaj nyob rau hauv lub heev cov lus tseeb thiab cov nuj nqis, nws xav kom muab tso rau hauv nws lub hnab los khaws tus neeg sib tw. Tej zaum rau lub qub chaw ua hauj lwm ntawm xws li ib tug los, cov ntaub ntawv thiab yuav tsis tau ib qho tseem ceeb. Tab sis lub managers ntawm lub tuam txhab, uas yog yuav mus kom tau ib txoj hauj lwm tus neeg tej zaum yuav tsis nyiam qhov tseeb hais tias tus neeg sib tw ua rau nws yooj yim mus pub leej twg paub tej ntaub ntawv sab nraum lub tuam txhab-chaw ua hauj lwm. Tshwj xeeb kev kho mob cov kws txawj qhia kom muaj ib tug neeg uas ua hauj lwm nyob rau hauv khw muag khoom. Kev kho tshiab hauv CV muag khoom pab, ntawm chav kawm, yuav tsum tau tus xov tooj (raws li nyob rau hauv lwm yam cov ntaub ntawv ntawm no hom). Tab sis nyob rau hauv Feem ntau, lawv yuav tsum tau ib tug luam daim card.

Es tsis txhob ntawm cov zauv - cia siab rau

Yuav ua li cas yog tias vim ntawm cov kev txoj hauj lwm nyob rau muab kev tseeb thiab cov nuj nqis yuav tsis yog ib tug neeg sib tw? Nws yog ib qhov nyuaj, piv txwv li, muaj kev cuam tshuam qhov no zoo ntawm kev kawm accountant resume. Los yog, piv txwv li, ib tug chaw ua hauj lwm saib xyuas. Lawv tsis muag dab tsi, thiab ua ib tug haumxeeb lag luam. Yuav ua li cas yuav lawv yuav?

Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, kws txawj pom zoo kom siab rau ib tug ntshiab kev siv ntawm tej qhov ua hauj lwm. Hais tias yog, hloov mus rau lwm txoj hauj lwm nrog cov lus zoo li "yog ua tsis yuam kev." Thiab yog hais tias ib co shortcomings nyob, nws yog tej zaum ib tug zoo tshaj plaws. Yog hais tias lawv yuav tau mus kho qhov tseeb ntawm kev ua yuam kev yog heev tau tig mus rau hauv ib tug kawm tau ntawv zoo. Suffice nws tsuas haum nyob rau hauv ib tug kab uas muaj ntaub ntawv txog lub shortcomings ntawm ib tug me ntsis piav: "Txiav txim siab rau xws li ib tug teeb meem."

Templates rau txhua yam

Nce qib nyob rau hauv txoj kev - ib tug tseem ceeb nam. Tab sis tsis muaj tsawg tshaj yuav tseem ceeb - ib daim ntawv qhia xov xwm. Nws feem ntau tshwm sim hais tias cov achievements nyob rau hauv abundance, tab sis lub cov neeg saib xyuas, txawm yog vim li cas, yuav las mees lawv. Resumes yuav tsum ua li ntawd, thiaj li hais tias cov neeg nyeem nws yog tus muaj siab, yam tsawg kawg, kawm cov lus tseeb, uas muaj nyob hauv nws, es cia li saib ib nrais muag. Yuav ua li cas yuav ua rau nws?

Kws txawj pom zoo kom hais tias, raws li ib txoj kev, ua kom pom tseeb rau hauv lub rog xav txog ntawm lub uniqueness ntawm yav tas los kev. Thaum browsing resumes ntawm tus neeg sib tw nrog tib khiav cov ntaub ntawv ntawm tus neeg saib xyuas tau pom - tus neeg no yeej kawm tas los ua hauj lwm ib yam dab tsi pab tau. Thiab yog li ntawd ib tug siab yuav qhov muaj tseeb hais tias nws yuav ua ib yam nyob rau hauv lub tshiab lub tuam txhab. Yuav ua li cas yuav ua rau nws nyob rau hauv kev xyaum?

Heev yooj yim. Enumerating lub yav dhau los qhov chaw ua hauj lwm thiab txoj hauj lwm (nrog tau), muab me me nrog cov lus. Xws li, piv txwv li, "muaj mastered rau lub kos duab ntawm txias kev muag khoom." Los yog, hais tias, "Kuv kawm 1C kev pab cuam". Lub chaw ua hauj lwm yeej ib txwm xav ua kom pom nyob rau hauv lawv cov Cov Qib npaum cov tub txawg. Ib tug ntawm cov txheej xwm ntawm no - lub siab xav mus kawm, los tsim tshiab cov cuab yeej mus ua hauj lwm. Txawm li cas los, qhov no zoo yuav tsum tau reflected nyob rau hauv lub xaus.

Txawm li cas los, lub HR-tshwj xeeb tsis pom zoo xav kom xyaum ua tej yam nrog lub tsos ntawm cov resume. Nws thiaj li tshwm sim hais tias cov neeg no yog muab tawm cov lus qhia txog lawv tus kheej nyob rau hauv daim ntawv ntawm cov duab, thiab tej zaum kuj rau tag nrho cov nqe lus no. Ntawm cov hoob kawm, qhov no hom ntawm lub hnab los khaws yuav tau thov hais tias tus neeg pab leg ntaubntawv yuav tsum tau ua hauj lwm nyob rau hauv lub tuam txhab nyob rau hauv lub sib nug xov txoj hauj lwm ntawm lub tswv yim. Ntawm cov hoob kawm, hom ntawv no ntawm kev nthuav qhia ntawm cov ntaub ntawv yuav tsum muaj ib tug zoo tshaj rau tus neeg sib tw. Txawm li cas los, nws yog theej ib qho kev zam. Human Resources Manager, raws li ib tug txoj cai, los ntawm virtue ntawm lawv txoj hauj lwm conservative. Nyob rau hauv nws sib tsis kav - Yog hais tias tus neeg sib tw yog tsim nyog ntawm cov kev kawm hauj lwm, nws yuav nrhiav tau ib txoj kev los qhia cov lus tseeb nws tus kheej nyob rau hauv lub moj khaum ntawm tus txheej txheem, tab sis nyob rau tib lub sij hawm tuav tswvyim.

Nce qib nyob rau hauv cov qauv ntawm cov resume

Yuav ua li cas muaj kev cuam tshuam tau nyob rau hauv lub hnab los khaws los ntawm tus taw tes ntawm view ntawm cov qauv ntawm daim ntawv no? Kws txawj pom zoo kom tsis txhob ncua tso ib co lus muaj tseeb correlative uas muaj ntaub ntawv nthuav qhia algorithm. Tej uas lawv ua tau nyob rau hauv lub hnab los khaws yuav tsum mus tam sim ntawd tom qab cov lus qhia txog lub luag haujlwm nyob rau hauv yav dhau los cov hauj lwm. Hais txog cov ntsiab lus ntawm lub duas paub seem, raws li peb tau hais los saum no, - specifics, tus xov tooj, cov lus tseeb. Tsis ntau nqe lus xws li "tau txais invaluable kev, daws kev pab raws qib entrusted."

Yuav ua li cas tej zaum yuav ua tau ib tug piv txwv scenario nyob rau hauv uas teev mus cuag nyob rau hauv lub xaus? Muag pab rau piv txwv? Tseeb yuav thaws rov los li. Ua ntej, sau: "Tus ua hauj lwm rau no enterprise, ces, thaum lub sij hawm thiaj li-thiab-yog li ntawd." Kab hauv qab no: "mus tsim ib qho kev algorithm sib txuas lus nrog cov neeg muas zaub, uas tso cai rau mus nce smartphone muag khoom ntawm 20%." Txawm tsawg dua, "tau muag ntau tshaj 300 iOS no pab kiag li lawm rau 4 lub hlis, thaum lub sij hawm nruab nrab daim duab rau cov department - 100 kiag li lawm."

Yog hais tias ua hauj lwm yog mus raws li lub achievements ntawm tus accountant nyob rau hauv lub xaus, lub algorithm yuav ua tau. Thawj - qhov chaw ntawm kev ua hauj lwm, txoj hauj lwm, lub sij hawm. Kab hauv qab no, "Saib kuas yuam kev-free nqe lus." Txawm tsawg dua, "txhais ris kiag rau hluav taws xob hom ntawv nrog qhov ua kom ntawm hluav taws xob kos npe." Tab sis li cas txog cov tshuaj rau qhov teeb meem? Qhov no, dhau lawm, muaj kev cuam tshuam: "Nws tau ua kev kho me ntsis rau lub mechanism ntawm kev sis raug zoo nrog tsoom fwv teb chaws Tax Service, kom tsis txhob yuam kev nyob rau hauv lub Vocabulary ntawm cov ntaub ntawv tawm tswv yim."

hom achievements

Yuav ua li cas lwm tus yuav ua tau piv txwv achievements nyob rau hauv lub xaus? Cov kev xaiv ntau ntau. Yog pom zoo raws li tsis tshua muaj neeg kev ua tau nyob rau hauv lub xav tau kev, thiab, piv txwv li, cov neeg uas tseem ceeb rau lub lag luam zoo ntawm lub tuam txhab-chaw ua hauj lwm. Nyob rau hauv ua tau raws li no ua ntej yam tej zaum yuav predetermine thib ob. Nyob rau hauv thawj cov ntaub ntawv, koj muaj peev xwm sau: "Nws mastered peb ntawm ib tug programming lus." Ob: "Tsim NWS-khoom, uas enabled lub tuam txhab mus rau hauv lub thoob ntiaj teb kev ua lag luam."

Thaum ua tau yog tseem ua ntej

Ntawm cov hoob kawm, tau hais tias cov piv txwv ntawm cov achievements nyob rau hauv lub xaus tshwm sim yog problematic vim hais tias ntawm lub me me kev los yog vim lub fact tias thaum tsis muaj dab tsi tshwj xeeb khav. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, cov kws txawj kom tsawg kawg yog muaj kev cuam tshuam ib tug muaj lub siab xav mus sau cov xov tooj, uas yog tsim nyog tham nrov nrov. Piv txwv li, thaum nws los txog rau piav qhia txog cov achievements nyob rau hauv lub hnab los khaws khoom khw muag khoom network, nws yog tau tso cai mus tawm tswv yim nyob rau hauv lub dhau los raws li nram no: "tsis tu ncua xyaum tu yus lub qhov muag los ntawm cov txheej txheem SAWS Rekhema Nile." Nyob rau hauv nws tus kheej, lub siab xav mus kawm ib qho zoo txoj kev yuav tsum yog rau lub neej yav tom ntej ntawm chaw ua hauj lwm yuav luag ntau zoo tshaj qhov zoo tau ntawm nws daim ntawv thov. Yog li ntawd, yog tias ib tug neeg twb tsis tau txiav txim siab uas ib tug yuav muaj kev cuam tshuam tau nyob rau hauv txoj kev, yog dab tsi ua zoo sau, raws li ib txoj kev, peb tam sim no paub.

Cov raug - lub ntsiab txog kev paub

Nyob rau hauv qhia cov lus tseeb, tshwj xeeb tshaj yog cov uas nrog tus regalia, tus neeg sib tw yog yuam ua hauj lwm sau tus tseeb. Txawm yog hais tias muaj yog ib tug temptation pririsovat inflated nuj nqis, piv txwv li, kev muag khoom. Los yog nyob rau hauv cov nqe lus ntawm kev siv ntawm xws li ib tug kev txiav txim siab. Xyuas cov neeg uas muaj kev cuam tshuam rau nws lub hnab los khaws Muag Manager, xeeb ib txog tej HR-tshwj xeeb yuav tsum tau tsis muaj teeb meem. Yog li ntawd, kws txawj qhia sib tw: nws yog ib qho zoo rau hnov qab sau ib co lus tseeb tshaj yuav qhia tau cuav.

Lub fallacy ntawm cov lus

Kws txawj taw tes tawm ib qho kev nthuav qhov tseeb. Muaj ntau tus neeg sib tw tsis meej pem terminology, piv txwv tias yog lub correctness ntawm thiaj nyob rau hauv lub ntsiab lus ntawm cov lus qhia txog lub achievements. Yuav ua li cas hom ntawm cov mob yog feem ntau tsis tu ncua? Muaj ntau HR-tshwj xeeb ntseeg tias nws los yog meej pem los yog unwitting muab los ntawm lub tswvyim ntawm "kev kawm" kev sib, uas suab zoo li "official hauj lwm".

Cia peb kawm ib co piv txwv.

Muaj ntau tus neeg sib tw nyob rau hauv lub hnab los khaws sau ntawv comments zoo li "zoo ua hauj lwm nrog cov raws sij hawm kev siv ntawm cov khoom muag." Los yog, piv txwv li, "stably ua paub tab hais txog cov muab tso ua ke ntawm lub software." Nyob rau hauv qhov tseeb, ib tug rog xav txog ntawm lawv txoj haujlwm. Nws yog tseem ceeb heev, yog li ntawd, paub qhov txawv ntawm txoj hauj lwm, kev khiav dej num, ua tau nyob rau hauv lub hnab los khaws. Subjectivity nyob rau hauv kev txiav txim txoj hauj lwm kev kawm kev undesirable. Nws yog tsim nyog tias cov neeg saib xyuas qhia lub zeem muag ntawm tus neeg sib tw rau cov nyhuv hais tias xws li ib tug qhov tseeb - nws yog ib qho zoo, tsis yog ib tug ua hauj lwm cov lus piav qhia.

Nws muaj lwm yam nthuav cov ntsiab lus ntawm view rau no nam. Ib cov kws txawj, piv txwv li, ntseeg hais tias ib tug ntawm cov kev rau tus nrog paub txog tib neeg ua tau yuav ua tau raws li lub sij hawm yog mus tshaj txoj hauj lwm. Ntawm cov hoob kawm, yog hais tias peb tsis yog nyob rau hauv cov ntaub ntawv no nws yog ib tug ncaj qha kev ua txhaum ntawm tus raug cov lus qhia. Ib tug piv txwv zoo: Yog hais tias ib tug neeg ua hauj lwm, piv txwv li, ib tug chaw ua hauj lwm saib xyuas, agitating lug txhawb cov miv kom dhau kev kawm cob qhia thiab npaaj lawv ob leeg phiaj los nqis tes tom qab ua hauj lwm. Zaum nws yuav zoo rov hais dua mus rau lub tshiab chaw ua hauj lwm. Qhov tseeb tej zaum yuav zoo yuav thaws rov los nyob rau hauv koj lub hnab. Achievements ntawm no xwm yuav ho cuam tshuam rau ib tug zoo kev txiav txim siab nyob rau hauv cov kev xaiv ntawm tus neeg sib tw cov chaw ua hauj lwm tuam txhab.

Achievements yuav tsum yuav yam

Ib qho tseem ceeb nam ntawm - qhov tseeb thiab cov num ntawm qhov tseeb raws li teem tawm nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm tus neeg sib tw. Nws tseem ceeb heev yuav tau xav txog nyob rau hauv cov nqe lus ntawm yuav ua li cas kom pov tau nyob rau hauv lub hnab los khaws. Yuav ua li cas sau ntawv rau tus neeg sib tw rau HR-saib xyuas ntawm cov ntaub ntawv xam tau tias yog cov thiab mus txog rau hnub?

Ua ntej ntawm tag nrho cov, koj yuav tsum them sai sai mus rau lub sij hawm. Yog li ntawd ntau kev txawj ntse yuav tsum tsis nco qab lawm thaum lub sij hawm. Piv txwv li, yog tias ib tug neeg yuav lug tau sai dlua qhov kev pab cuam 1C, piv txwv li, 4 xyoos dhau los, tab sis nws rov pib dua tsis muaj kev cuam tshuam lub fact tias nws nyiam txog thaum nyuam qhuav, lub HR saib xyuas yuav tau txo nqi kev tsim nyog kev txawj. Ib yam li ntawd muaj cov kev txawj ntse rau kev nyab xeeb kev loj hlob ntawm cov uas tas yuav siv sij hawm xyaum. Uas yog, yog tias ib tug neeg yog, kuj hais lus, kawm cov kev pab cuam 1C kawm ib lub hlis ua ntej lub resumes, nws yuav ua tsuas yog tsis siv nyob rau hauv ib tug tiag tiag lawm ib puag ncig. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, qhov tseeb ntawm kev txawj yog tsawg. Tus neeg saib xyuas kuj tej zaum nws tsis suav rau nws.

Ntawm cov hoob kawm, cov lus qhia txog tau yuav tsum tau raws li txuam nrog lub tswv yim ncej, thov los ntawm tus neeg sib tw. Hais tias yog, tus coj seem ntawm lub hnab los khaws yuav tsum tau tsom. Los ntawm txoj kev, muaj peev xwm ntawm tus neeg sib tw kom teem accents nyob rau hauv qhov kev nthuav qhia ntawm qhov tseeb hais txog cov kev - ib tug tseem ceeb ntxiv rau cov ntiav neeg saib xyuas. Txawm yog hais tias, tej zaum, ib co ntaub ntawv hais txog lub achievements ntawm HR-tshwj xeeb zoo li es txaj muag, qhov tseeb hais tias lawv yog thov mus rau qhov chaw, nws yog yuav mus ua si ib tug zoo luag hauj lwm rau tus neeg sib tw. Nyob rau hauv lem, tus tau yog kawg yuav upscale, tab sis tsis nyob rau hauv lub profile txoj hauj lwm, tejzaum nws, yuav ua rau cov neeg ua tus neeg saib xyuas tsis ntseeg tus neeg ntiav prospects, uas reflected cov ntaub ntawv nyob rau hauv lub xaus.

ntawv pov thawj ntawm realism

Cia peb kawm ib me nuance. Nyuam qhuav pib peb tham txog qhov tseeb hais tias nws yog tsis tsim nyog yuav qhia tau nyob rau hauv lub xaus qhov tseeb. Txawm li cas los, teeb tawm lub cov ntaub ntawv tsis yog zoo bordered tactics reflected nyob rau hauv cov lus tseeb hais txog tus zoo uas tej zaum yuav zoo li questionable tib neeg kev pab tswj vim hais tias ntawm lawv cov amazing kev kawm. Thiab qhov no txawm lub fact tias tus neeg sib tw sau qhov tseeb. Yog, thiab lwm yam - cov dej num, kev siv, ua tau - nyob rau hauv txoj kev ib tug heev zoo-ua. Yuav ua li cas yuav li no?

Ntawm no txhua yam nyob rau hauv lub subjectivity ntawm xaav ntawm qhov tseeb. Lub fact tias ib tug neeg ua hauj lwm, piv txwv li, ib tug kev muag khoom manager, khaws cov muaj zog ntawm realization ntawm ib co ntawm cov khoom tsis yog 20%, thiab 320%. Thiab yog hais tias nws yuav qhia tus thib ob tooj, ces nws yog tau hais tias HR-tshwj xeeb tsuas tsis ntseeg nws. Yuav ua li cas yog tias qhov no hom ntawm kev kawm - tsis yog nws? Kws txawj qhia: coj tus nyob rau hauv txhua rooj plaub tsis tsim nyog. Tseeb ntawm no zoo muaj peev xwm tsis raug tshem tawm los ntawm lub zog achievements. Tab sis lawv yuav tsum tau nrog los ntawm cov thawj pov thawj hauv paus - ib tug uas, tsawg kawg yog tsis laug sij hawm mus resume tseg ua muaj obviously cuav cov ntaub ntawv yuav ua rau ib tug ntiav neeg saib xyuas.

Yuav ua li cas tej zaum yuav muaj kev xaiv? Nws yuav siv tau, piv txwv li, nrog cov dej khov, qhov twg cov nuj nqis yog thaws rov los nyob rau hauv lub 320% zoo ntawm tawm tswv yim: "Raws li ib tug tshwm sim ntawm cov kev vam meej kev taw qhia ntawm lub neej coj kev muag khoom uas siv SAWS-txoj kev thiab cov tswv yim ntawm Steve Shiffman lub tuam txhab muaj kev tswj kom nce turnover los ntawm 320%." Nws yuav tsum tau ntau plausible.

Lwm zoo xaiv - coj Ntsiab lus ntawm kev pom zoo. Qhov tseeb tiag mas - los ntawm yav tas los superiors los yog lub zoo-paub cov kws nyob rau hauv lub sector, uas yuav thaws rov los qhuas rau tus neeg sib tw raws li lub sij hawm rau cov neeg tib 320%. Ces tej HR-specialist, txawm lub feem ntau conservative, ntseeg hais tias nyob rau hauv daim ntawv sau txoj kev. Pom zoo, los ntawm txoj kev - ib tug zoo ntxiv rau cov coj daim ntawv nyob rau hauv tag nrho cov mob. Yog li ntawd nws tsis raug mob rau Tshuag li on lawv nyob rau hauv txhua txoj kev.