Niaj hnub nimno recruitment hom kev kawm

Kom xaiv cov neeg ua - tus yuam sij rau siab productivity ntawm tag nrho cov pab pawg. Yog hais tias unpointed rau kev nthuav dav recruitment technology, koj yuav yuav tsum tau raws li nyob rau hauv lub turnover thiab txo ntawm kev qhuab qhia ntawm cov so ntawm muaj pes tsawg leeg. Yuav kom tsim tau ib tug muaj kev vam meej, close-xaws pab neeg, peb pom zoo kom koj kawm tau cov theem pib thiab uas tsis yog-kev cai ntawm kev nrhiav neeg, uas yuav pab txhawb lub neej ntawm lub tuam txhab kev tswj, raws li zoo raws li txuag lub sij hawm thiab qab haus huv tus neeg saib xyuas recruitment.

Golden cai rau tus neeg sib tw xaiv

Cov thawj tswv yim ntawm cov neeg thov kev pab, ntawm chav kawm, plays ib qho tseem ceeb luag hauj lwm, tab sis cov kev cai rau kev nrhiav sib tw rau lub tsis muaj ncej muaj tseeb cov txheej txheem rau cov kev xaiv ntawm cov neeg ua, uas yog feem ntau yuav pab tau xav txog nws tus kheej tus neeg saib xyuas ntawm lub HR.

1. Txiav txim seb tus xov tooj ntawm txhob hais tias yuav tau raws li lub tswv yim uas yuav tsum tau ntawm cov kev vam meej txoj kev loj hlob ntawm koj lub lag luam.
2. Rau txhua txoj hauj lwm, yuav tsum npaj ib lub txoj hauj lwm, thiab ib tug degree txo nws hwj lub luag hauj lwm mus ntiav neeg ua hauj lwm, cov dej num, paub tab, thiab npaj rau lawv siv cov lus qhia.
3. Txiav txim siab yuav ua li cas koj yuav mus nrhiav kom tau tus neeg sib tw siv ob peb txoj kev, xws li tsis yog-tus qauv.
4. Xaiv uas txoj kev nrhiav neeg ua hauj thiab xaiv ntawm cov neeg ua koj npaj siab yuav mus siv thiab qhia rau lawv mus rau lub neeg thov kev pab: ib yam ua ntej kev sib tham nrog tus neeg sib tw nyob rau hauv cov xov tooj, sau nyob rau hauv cov lus nug, muaj cov ib txoj kev.
5. Lug tau sai dlua cov kev txawj ntawm ob xaiv. Tom qab saib cov questionnaires thiab piav kev xam phaj thiab kev soj ntsuam neeg thov kev pab.
6. Qhov no yog ua raws li los ntawm ib tug txiav txim nyob rau hauv ntiav ib tug ua hauj lwm tshiab thiab cov kos npe ntawm daim ntawv cog lus nrog nws.
7. Qhov kawg taw tes yog txoj kev loj hlob ntawm adaptation kev pab cuam los rov qab mus rau hauv lub neeg ua hauj lwm thiab nws cov kev vam meej yuav ua raws li.

Raws li koj tau pom, lub ntsiab txoj kev nrhiav neeg ua hauj yog meant los ntawm ib tug meej kev npaj rau kev xam phaj tsis tau tsuas yog cov neeg thov kev pab tab sis kuj ntawm lub chaw ua hauj lwm, tab sis ib tug ua tib zoo npaj nrhiav ntawm cov neeg thov kev ho thiaj li txoj kev pheej hmoo ntawm recruiting tus tsis ncaj ncees lawm tshwj xeeb.

Secret txoj kev nrhiav neeg ua hauj

Socionics los yog socioanalysis. Sau Carl Jung qhib 4 archetype cwm pwm, ib tug neeg sawv cev ntawm cov uas muaj peev xwm sawv ntawm qhov zoo tshaj plaws txoj kev uas yuav ua tau tej yam kev pab raws qib:

• Logics. Ib tug txiv neej muaj peev xwm ntawm kev xav txawj, kawm tag nrho cov hom phiaj kev soj ntsuam thiab hais txog cov kev xav yam. Nws lub hom phiaj - los npaj tag nrho cov, mus tshem tawm cov chaos.
• Ethics. Nws tseem yog tau objectively ntsuam xyuas dab tsi tshwm sim, tab sis nws yog ib hom ntawm "lawm." Nws yog ua los tsim ib tug xis cheeb tsam li ntawm pab neeg no.
• Sensorik. Tshwj xeeb, xav ntaus, "hnov" muaj peev xwm ntawm ua tej yam.
• Intuit. Nws muaj ib tug intuitive, paub daws teeb xav tus neeg uas generates tswv yim.

Los ntawm kev kawm mus tau yooj yim paub txog cov 4 cwm pwm hom, nrhiav neeg ua hauj saib xyuas yuav tau ua kom ib pab neeg, txhua tus mej zeej uas yog tseem nyob rau hauv qhov chaw, tsim nyog rau nws hom kev xav.